SERVICIOS A TU MEDIDA
Dictámenes de Situación Actual

No te automediques
En ocasiones tomamos decisiones en base a lo que en el pasado nos funcionó o porque a algún amigo le funcionó. En el pasado las condiciones internas y externas eran otras y el negocio de mi amigo es diferente al mío aunque sea el mismo giro
Nivel1: Check Up regulatorio
Identifica incumplimientos evidentes y revisa obligaciones mínimas. Se basa en entrevistas, documentos clave y revisión superficial.
Nivel 2: Revisión regulatoria estándar
Revisión detallada de procesos, documentación, evidencia y controles. Previene auditoría del SAT
Nivel 3: Revisión regulatoria profunda
Análisis profundo con validación de campo, entrevistas extensivas, trazabilidad documental, simulación de inspecciones oficiales y evaluación de riesgos de gestión.
Beneficios
CHECK UP REGULATORIO
REVISIÓN REGULATORIA ESTÁNDAR
REVISIÓN REGULATORIA PROFUNDA
ISO- 37001:2025
Sistema de Gestión Antisoborno
Blindaje Legal y Operacional Integral
En un entorno regulatorio estricto, la prevención es la mejor defensa. Las autoridades han endurecido sanciones por corrupción, y las empresas sin sistemas preventivos robustos enfrentan sanciones devastadoras y efectos negativos operacionales que pueden resultar paralizantes.
La ISO 37001:2025 proporciona el blindaje más efectivo, estableciendo evidencia de que se implementaron todas las medidas razonables de prevención. Nuestros consultores diseñan sistemas de aplicación inmediata.
¿Cuánto vale esa tranquilidad para su futuro empresarial?
ESTRUCTURA FORMAL DE GESTIÓN
- Sistema documentado: Políticas, procedimientos y controles formalizados
- Integración organizacional: El sistema antisoborno como componente de una política global de cumplimiento
- Arquitectura de apoyo: Sistemas de gestión adecuados que respalden el cumplimiento de obligaciones legales
- Operatividad preventiva: Mecanismos para prevenir, detectar y enfrentar el soborno
CULTURA ORGANIZACIONAL TRANSFORMADA
- Liderazgo comprometido: Compromiso activo de la alta dirección como motor del cambio
- Valores fundamentales: Establecimiento de una cultura basada en integridad, transparencia y honestidad
- Factor crítico: «La naturaleza de la cultura de una organización es crítica para el éxito o el fracaso de un sistema de gestión antisoborno»
- Cumplimiento como valor: Integración del cumplimiento normativo en el ADN organizacional
ADAPTABILIDAD Y PROPORCIONALIDAD
- Evaluación de riesgos específicos: Consideración de tamaño, ubicación, sector y complejidad organizacional. «Mapa de Calor» para la calificación de riesgos
- Medidas proporcionales: Controles «razonables y proporcionales de acuerdo con los riesgos de soborno»
- Aplicabilidad universal: Válido para organizaciones pequeñas, medianas y grandes en todos los sectore
